Začátek roku bývá bohatý na změny zákonů a nařízení, nejinak tomu je i v Německu od 1. ledna 2020. Na co byste se měli připravit, když v Německu pracujete nebo žijete? Máme pro vás výběr těch nejdůležitějších změn v roce 2020.
Steuer ID nově povinné i pro pendlery
Od roku 2020 bude daňová evidence v Německu online, a s tím vzniká i povinnost pro všechny zaměstnance registrovat se u finančního úřadu a mít svoje Steuer ID.
Steuer ID získáte automaticky při přihlášení k pobytu v Německu, pokud však dojíždíte do Německa jako pendler, v minulosti jste ho získali až s prvním daňovým přiznáním. To se teď mění. I jako pendleři musíte předložit zaměstnavateli svoje Steuer ID hned od počátku zaměstnání, jinak budete zařazeni do daňové třídy 6, ve které se odvádí velmi vysoké zálohy na daně (až 40 % hrubé mzdy).
Pokud jste pendler a Steuer ID nemáte, neprodleně o něj zažádejte FÚ, pod který spadá váš zaměstnavatel. Žádost si stáhněte zde, musíte k ní přiložit kopii občanského průkazu. Steuer ID vám bude doručeno na adresu do ČR, ale ve formuláři můžete zaškrtnout, že si přejete rovnou ho zaslat i svému zaměstnavateli.
Už jste v Německu podávali daňové přiznání? V tom případě najdete svoje Steuer ID ve svém daňovém výměru.
Steuer ID vám zůstane už celý život, i když práci v Německu přerušíte a opět se tam vrátíte.
Zvýšení minimální mzdy na 9,35 €/hod
Jak jste si mohli přečíst v tomto článku, minimální mzda v Německu je navyšována pravidelně. Tentokrát vzroste o 16 centů na 9,35 €/hod z původních 9,19 €/hod. To se může zdát na první pohled jako zanedbatelná částka, ale kde ji najdete? Navíc do budoucna se počítá s dalším zvyšováním, odbory volají dokonce po 12 € za hodinu.
Tato zákonná minimální mzda v Německu platí pro firemní zaměstnance (včetně částečných úvazků a minijobů).
Pro agenturní zaměstnance je určena minimální mzda kolektivní smlouvou, která je vyšší. Ve spolkových zemích bývalého západního Německa je to 9,96 €, v těch východních pak 9,66 €.
Nové odvětvové minimální mzdy
Pro určité profese jsou v Německu mzdy stanoveny tarifem a jsou závazné i pro firmy, které nejsou kolektivně vázány. Jakmile existuje v daném oboru kolektivní smlouva, je zaměstnavatel povinen dodržovat a vyplácet podle ní tzv. odvětvovou minimální mzdu (má přednost před tou určenou zákonem).
Od roku 2020 bude platit nová výše odvětvové minimální mzdy (Branchenmindestlohn) pro pokrývače a elektrikáře (od ledna 2020), malíře a natěrače (od května 2020) a uklízeče (od prosince 2020).
Odvody na sociální pojištění pro případ nezaměstnanosti se sníží
Od 1. ledna 2020 se sníží odvody na sociální pojištění pro případ nezaměstnanosti z nynějších 2,5 % na 2,4 %. Jedná se o souhrn odvodů zaměstnance i zaměstnavatele – jako zaměstnanec tedy budete odvádět místo 1,25 % jen 1,2 %. Toto opatření je zavedeno s omezenou platností do 31. prosince 2022.
Navýšení diet pro řidiče a zaměstnance na služební cestě
Od nového roku si na vyšší diety přijdou nejen řidiči, ale také všichni zaměstnanci, kteří vyjíždí z místa svého obvyklého pracoviště na služební cesty po Německu (montéři, obchodní zástupci apod.).
Diety se zvyšují na:
- 14 € při jednodenní pracovní cestě bez noclehu v délce nejméně 8 hodin
- 28 € za celodenní služební cestu přes noc
- 14 € při vícedenních cestách za den odjezdu a příjezdu
Pro řidiče kamionu máme další dobrou zprávu. Od nového roku dostanou za každou noc strávenou v kabině paušální částku ve výši 8 €, aniž by museli prokazovat jakékoliv doklady. Příspěvek je určený na zvýšení pohodlí řidičů a pokrytí nákladů, jako jsou například placené toalety nebo sprchy.
Odlehčení byrokracie v Německu
Na začátku roku 2020 by měl vstoupit v platnost zákon o “odlehčení byrokracie” (Bürokratieentlastung). Klíčovou součástí bude zavedení elektronických neschopenek. V praxi se však budou elektronické neschopenky vystavovat nejspíš až od roku 2021.
V Česku budou elektronické neschopenky zavedeny už od 1. ledna 2020. Pokud pracujete v Německu jako pendler a docházíte k českému lékaři, musíte i nadále doručit zaměstnavateli a zdravotní pojišťovně v Německu neschopenku v papírové podobě. Tu vám vytiskne lékař.
Povinnost vydávat účtenky
Od 1. ledna 2020 bude v Německu povinnost vydávat účtenky. To platí pro všechny prodejce i tam, kde to nebývalo zvykem – například v pekárně. Zákon samozřejmě zvedl vlnu nevole proti zbytečnému plýtvání papírem. Účtenka proto nemusí být v papírové formě, obchodník může nabídnout i její zaslání např. e-mailem v elektronické podobě.
Zároveň musí obchodníci opatřit svoje registrační pokladny ochranou proti manipulaci s daty, aby pokladny ukládaly veškerá data objednávek na šifrovaném čipu. Tento soubor opatření by měl zamezit daňovým podvodům.
Konec igelitových tašek v Německu
Spolková vláda schválila návrh zákona o zákazu plastových sáčků a tašek, který by měl začít platit v první polovině roku 2020. Ze zákazu jsou vyjmuty pytlíky na ovoce a zeleninu, stejně jako nákupní tašky se silou stěny alespoň 50 mikrometrů.
Od března 2020 začíná povinnost očkování proti spalničkám
Od 1. března 2020 vstoupí v platnost zákon, který nařizuje povinnost očkování proti spalničkám pro všechny děti ve školách a školkách. Rodiče musí prokázat, že bylo dítě očkováno, než bude do vzdělávacího zařízení přijato. U dětí, které už školu nebo školku už navštěvují, musí rodiče předložit potvrzení o očkování do 31. července 2021.
Zdražení elektřiny a zvýšení cen balíků u DHL
Domácnosti v Německu musí od nového roku počítat s navýšením plateb za elektřinu. V roce 2020 se cena elektřiny zvýší o 5,5 % kvůli přirážce z obnovitelných zdrojů (zákon EEG). Pro průměrnou čtyřčlennou domácnost se spotřebou 3500 kWh to znamená zvýšení asi o 13 € za rok.
Od 1. ledna 2020 vzrostou ceny balíků u DHL pro soukromé zákazníky v průměru o tři procenta. Navýšení ceny se u různých typů balíků liší. Například středně velký balík o hmotnosti až dvou kilogramů bude stát v budoucnu 4,79 € místo 4,50 €.
Není vám něco jasné? Napište do komentářů!
Zdroj: Deutsche Handwerks Zeitung, berlin.de
Jen se chci ujistit, žádost o daňové vyrovnání jsem již podával třikrát, takže Steuer ID mám přidělené, že? Děkuji
Dobrý den,
v tom případě byste ho měl mít. Zda ho má u vás zaměstnavatel správně zaevidované si zkontrolujete snadno podle výplatní pásky – v její hlavičce byste měl Steuer ID mít.
Pěkný den!
Jana
Dobrý den, prosím pracuji v DE od 4/2019. Daňovou třídu mám 1. Od ledna prý nemusím zadat FÚ o přidělení stávající třídy. Je to pravdivá informace prosím?
Dekuji
Dobrý den,
o tom jsem neslyšela, pokud vím, tak musíte žádat každý rok. Ale je možné, že došlo k nějaké změně. Pokud byste měla nějaký zdroj této informace, tak budu ráda, když zašlete.
Děkuji a přeji pěkný den.
Jana
Dobrý den, pracuji jako řidič a spím v kabině kamionu, těch 8 euro je pro zaměstnavatele povinnost, nebo je to jen na něm zda mi to bude platit.Děkuji Kolek
Dobrý den,
ano, mělo by se to vztahovat na všechny.
S pozdravem,
Jana
Když jsem jako pendler u Německé firmy na montáži od pondělí do čtvrtka , spim tři noci na hotelu,mam tři snídaně po 5 eurech za den, a ve čtvrtek děláme 10 hod ,kolikbych měl podle novely teda dostat diet?
Dobrý den,
nejsem si jistá 100%, ale myslím, že ve vašem případě se počítá pondělí jako den příjezdu (14 €), úterý a středa celé dny (2×28 €) a čtvrtek den odjezdu (14 €). Od toho se vám odečte 4,80 € za každou snídani, protože tu máte zvlášť, jestli to chápu z vašeho popisu správně. Tak mi to vychází na 69,60 €. 🙂
Souhlasí to?
Hezký den,
Jana
Dobrý den, rád bych se zeptal jak je to s vyplácením rozdílu minimální mzdy(MiLog) .
V roce 2019 jsem četl, že by čeští zaměstnavatelé měli doplácet rozdíl od 1.1.2019. Často služebně jezdím do Německa ale první vyplacení jsme měli až tento rok(2020). Měl by mi zaměstnavatel zpětně doplatit ještě vše, za rok 2019?
Dekuji za odpověď.
Dobrý den, pokud vím, tak povinnost dorovnat minimální mzdu při zahraniční cestě nebo vyslání pracovníka platí již dávno, nejen od roku 2019. Vysvětlují to například v tomto článku https://www.idnes.cz/ekonomika/zahranicni/evropska-unie-prace-levna-pokuty-ucitele.A171027_360775_eko_euro_rts
Podívejte se také zde na oficiální informace ohledně vyslaných pracovníků https://europa.eu/youreurope/citizens/work/work-abroad/posted-workers/index_cs.htm https://europa.eu/youreurope/business/human-resources/posted-workers/posting-staff-abroad/index_cs.htm a dokonce by se to mělo ještě od července 2020 upravovat ve prospěch zaměstnanců, viz zde: https://portal.pohoda.cz/zakon-a-pravo/pracovni-pravo/chystane-novinky-ve-vysilani-pracovniku-v-ramci-eu/
Tak snad Vám to pomůže. 🙂
Hezký den
Jana
Dobrý večer chci se zeptat mám nemeckou smlouvu od 1.3 2020 dĕlala jsem tam 10 dní pak se zavřeli hranice a do dneška nemám ani korunu zamestavatel nereaguje na emaili tak nevím jak dal můžete mi poradit děkujì
Dobrý den,
to je složitá situace, vy se samozřejmě můžete obrátit na pracovní soud, ale je otázka, jestli se to kvůli 10 dnům vyplatí.
Spíš bych se tedy snažila tlačit na zaměstnavatele. Hlavně si ale ohlídejte ty ostatní věci – už jste tam pracovní poměr ukončil? Jak to máte se zdravotním pojištěním? Atd., ať vám z toho ještě nevzniknou nějaké nedoplatky na úřadech..
S pozdravem,
Jana